HIPERVENTILADO...

Ya he hablado antes que algunos confunden popularidad con liderazgo. Así, las pobres dotes de liderazgo de la Bachelet se complementan con las altas dotes de popularidad. Es que esta señora es simpática y agradable, como la tía que siempre nos hacía cariñitos cuando chico...Pero, muchas veces, el liderazgo está relacionado inversamente con la popularidad.

Un distinguido amigo me decía que, en su opinión, la Bachelet tenía un calendario en su casa en el cuál marcaba los días que le faltaban para dejar un cargo que le quedó como poncho. Como poncho. Veamos.

Comienza su gobierno con el Transantiago. Esta es la peor política pública que se haya implementado en la historia de Chile y la Bachelet le pasó todo el pastelito al ministro Espejo.

¿Espejito, Espejito...quieres pagar todo el patito solito ?...Y así no más fue....

Después aparece la revolución de la ignorancia (o de los pinguinos como algunos snob la llamaron) y otra vez quedó marcando ocupado. Y aquí los salvadores fueron los de RN y la UDI, que tomados de la manito con la Concerta decidieron poner paños fríos con otra ley...

¿Formanos una comisión para formar comisiones?

Después aparece el tema mapuche y la Bachelet se esconde detrás de los ministros y de cualquiera que pueda asumir el pastel de turno...¡el ministro del interior de la época!

Así, suma y sigue....

Cuando el precio del cobre está en las nubes, Velasco se niega a abrir la cartera fiscal como lo pedían los próceres como Escalona, Frei (¿como les vamos a dejar 30.000 millones de US$ a la derecha?). Y la Bachelet, no se oye padre.....

Y cuando viene la crisis, Bachelet saca pecho: ¡ no les dije...hay que ahorrar para el tiempo de las vacas flacas!. Mientras tanto, ella sigue engordando...Y sigue marcando los días faltantes en el calendario...

Hasta que...descubre la "protección social", el caballito de batalla que tanta falta le hacía, y logra imponerlo en la opinión pública...Y así terminó: con altas tasas de popularidad pero un pobre liderazgo.

Los líderes no pueden permitir que los subordinados asuman las culpas cuando todo marcha mal; los líderes a veces deben tomar decisiones políticamente incorrectas pero que se requieren. No midamos el liderazgo con la popularidad; midamoslo con la visión de futuro....