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| Estos genios jamás jubilarán porque hacen de su trabajo su vida misma...Otros, creen que el trabajo es una especie de esclavitud.... |
The Rolling Stones es
un grupo de rock, cuyos integrantes promedian los 72 años de edad, armando
nuevas giras planetarias que los llevan a presentar su música en los lugares
más lejanos. En la actualidad, están embarcados en una nueva caravana
denominada “América Latina Olé Tour 2016” para presentar trece conciertos en
distintas ciudades. Mick Jagger, líder vocalista de The Rolling Stones, dijo una
vez que “prefiero pensar en el próximo tour que en la jubilación…Retirarme no
se me pasa por la cabeza…”. Jagger y los Stones han logrado el éxito financiero
y de popularidad, sin embargo, continúan enfocados en proyectos variados como
las giras, programas de televisión y produciendo películas. Y, ¿a que viene
todo lo anterior?.
En todo el mundo, el
trabajo y el empleo es una cuestión de enorme importancia porque se relaciona
con el bienestar de las personas y sus familias; muchos gobiernos comienzan a
tener problemas sociales cuando la gente no encuentra empleos. En estos
tiempos, además, se ha puesto de moda hablar de las supuestas desigualdades
entre las ganancias de capital y del trabajo. Se dice que los dueños del
capital obtienen retornos muy superiores a los que ostentan los trabajadores en
una especie de actualización de la plusvalía de Marx. Por lo tanto, los
políticos han presentado el trabajo como una especie de esclavitud que requiere
leyes y regulaciones estrictas…
Por eso, con el discurso
de crear sociedades más equitativas, los políticos acceden al poder para aumentar
los impuestos a los más ricos (se supone) e implementar reformas laborales para
dotar a los sindicatos del poder de destruir empresas. De esta manera, dicen
los políticos, se pretende equilibrar el poder entre trabajadores y
empresarios…Pero, ¿se puede equilibrar el poder con gallitos de fuerza?...Estas
actitudes respecto del trabajo se basan en la creencia que el trabajo es una
esclavitud y que los empresarios son los mismos esclavistas de siempre. Fatal
visión que ciega a los hacedores de política y los hace diseñar e implementar
políticas laborales que solo terminarán empobreciendo a los trabajadores.
El trabajo no puede ser
una esclavitud porque es el único medio justo para acceder a los bienes que se
requieren. El problema, por tanto, no es la desigualdad entre los retornos del
capital y del trabajo porque ello es solo la consecuencia de poseer mercados
laborales concentrados por reformas económicas y laborales de políticos de muy
corta visión que dicen defender el empleo pero lo castigan con sus pésimas
políticas. Crean reformas laborales que protegen excesivamente a todos los
trabajadores contratados –en forma independiente de sus resultados- sin mirar a
los cientos de miles que esperan su oportunidad. En otras palabras, la
verdadera causa de la desigualdad citada es la profunda falta de oportunidades en
los mercados laborales que impide que las personas expresen sus capacidades y
talentos. En la actualidad, no resulta extraño observar que los que se
enriquecen son los que están cerca de poder o tienen influencia en el.
Al mismo tiempo, muchas
sociedades actuales han transmitido la percepción que el trabajo tiene un
inicio y un fin, la jubilación. Así, han construido la percepción que las
personas trabajan para poder jubilar algún día bajo ciertas condiciones…¡qué
creencias más nocivas¡. Son conocidos los caso de personas que jubilan a los 65
años y después mueren de hastío y aburrimiento a los pocos años porque la
salida del mercado laboral rompe todas sus redes de relaciones, se pierden
amigos, se sienten inútiles y se pierde el interés por la vida, ¿es justo esto
y por qué se produce?.
Por una parte, hemos construido
mercados laborales que ofrecen pocas opciones de trabajos generadores de valor
lo que lleva a que muchas personas se terminan desempeñando en labores para las
cuales no tienen las capacidades ni los talentos requeridos. Por eso, una gran
mayoría creen que sus empleos son muy poco estimulantes y provocadores; creen
que desperdician sus habilidades en hacer cosas que nadie valora…Así, se
dedican a las ventas aquellos que no tienen talentos para las ventas; reparan
equipos aquellos que no tienen capacidad técnica; hacen clases aquellos que no
saben hacer docencia; practican tenis aquellos que no les gusta el tenis…Y suma
y sigue..
¿Por qué muchas personas se desempeñan en trabajos
que no les agradan?. Porque hemos construido mercados laborales que no dan
oportunidades para que todos expresen sus talentos. Nuestros mercados laborales
existen para servir a mercados concentrados u oligopólicos que demandan
trabajadores para empleos de baja calidad y que pagan bajos salarios. Y son los
políticos los que han construido mercados laborales que no estimulan el amor al
trabajo bien hecho ni concienzudo; que permiten que los más ineptos estén toda
su vida fijando los estándares de servicio porque no se les puede despedir por
las leyes “pro-empleo”; que impiden que las personas se salgan de un empleo
para entrar a otro que más se ajusta a sus talentos porque no se quiere perder
la indemnización por años de servicio; que impiden que los trabajadores puedan
visualizar otros empleos porque no existen esos otros empleos; etc.
Además, como ya hemos
dicho, los mercados laborales son una demanda derivada de los mercados de
bienes y servicios finales, y si estos últimos están concentrados y son poco
competitivos, los mercados laborales se concentrarán y serán poco competitivos.
La falta de competencia lleva a la falta de competencia global. Esta es la
causa de todo.
¿Por qué, entonces,
Mick Jagger y los Stones jamás jubilarán?. Los Rolling Stones trabajan en una
actividad que es su vida misma; ellos son la música y la música es
ellos...Ellos representan el valor del trabajo como una extensión valiosa de
sus propias vidas; disfrutan con lo que hacen, entretienen a otros y reciben
una buena paga por ello…¿quién querría jubilar en esas condiciones?. Además,
¿quién se querría retirar de lo que goza?. Los Stones representan el valor del
trabajo que queremos resaltar, no como una esclavitud, sino como una bendición
caída del cielo que los hace a ellos y a todos mucho mejores…¿Qué sería de
nuestras vidas sin los Rolling Stones?. Ciertamente, seriamos un poco más
pobres…Por eso, podemos afirmar que ¡cuánto talento y cuanta riqueza se ha
desperdiciado por falta de oportunidades¡.
El fracaso de los
políticos es creer que ellos pueden determinar lo que es mejor para cada una y
todas las personas. El mundo y las sociedades se han construido con el aporte
de cientos de personas en un marco que les permita desarrollar opciones;
algunas opciones fracasarán pero las que triunfen generarán riqueza. Los
políticos creen, sin embargo, que es posible generar sistemas que gestionen
toda la información que las personas traen consigo mismas en términos de
talentos, experiencia y aspiraciones. Los políticos solo manipulan las
aspiraciones y expectativas de las personas pero no gestionan un entorno que
permita aprovechar sus talentos y experiencias. Solo en un entorno de libertad
las personas y profesionales se esforzarán para potenciar sus talentos y
aprovechar las oportunidades que sobrevuelan sobre las cabezas de todos. Mientras
más libre y abierta es una sociedad, más personas descubrirán las oportunidades
que nos sobrevuelan generando riqueza para todos…
The Rolling Stones
jamás jubilarán porque el trabajo es su vida misma…¿o usted están en
desacuerdo?
Panorama
LIBERAL
Domingo
7 Febrero 2016
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